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HR自述:我這樣看待這份工作

發布時間:2016/1/31 11:53:00文章來源:普寧雄鷹人才網 plrcw.cn瀏覽次數:33102次




  hr-fqq:你認為做hr要掌握哪些基礎知識? 
   
  張大寶:首先作為hr基礎知識你最應該明白的就是勞動法,應為它是貫穿到你今后所以的工作流程、行為規范中。其次,給自己定位,在hr中有沒有適合自己的模塊還是想做個全才,根據自己的選擇在補充相應的知識! 
   
  hr-fqq:你會去篩選簡歷嗎?什么樣的簡歷會讓你留意?什么樣的看一眼就pass? 
   
  張大寶:我現在專職招聘,篩選簡歷肯定是必不可少的。能吸引我的簡歷首先是條理清楚,主次分明。其次,對于應屆生來說,要老實,對自己的描述不要夸大其詞。最后,你應聘崗位你是否符合,而不是好高騖遠。我做招聘其實就是更像做銷售,我去宣傳銷售我的崗位,我的公司。但是我從來不會夸張的制造無端的賣點,我只是實事求是。 
   
  froms:我個人也把hr工作總結為,招聘銷售化(你是在賣公司的職位,很多時候要賣給陌生人)、培訓市場化(培訓需要真實了解培訓需求,找到市場痛點)、績效財務化(績效做到量化,拿數據說話)、薪酬運營化(同樣的薪資總額,組織機構不同、人數不同所產生價值不同,所以要通過運營做到最大化)。 
   
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