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[名企趣味試題]千里馬是怎樣被驢踢死的?

有這么一個故事,在世界經理人論壇引起了近千名經理人的熱烈討論?! 〔畼纷隽艘粋€試驗:他把兩匹千里馬放到驢圈里。其中一匹想:我既然遭此不幸,為了生存,我必須同化成驢性。所以,它每天學驢叫,吃驢食,便被群驢認可為朋友而...[閱讀全文]

[名企趣味試題]正確的“逼自己”一下下

“不逼自己,永遠不知道自己有多么強大?!薄 ∵@話頗流行,因為這話很賦能,特別成功學?! ∥蚁嘈藕芏嗳嗽谧约旱臍v程中都有過逼自己一下的時候:小軍,你那次一周時間完成一篇英文論文是逼了自己一下,要知道之前你連個topic都還...[閱讀全文]

[名企趣味試題]營銷精英竟然輸給乞丐!

我拎著剛買的levi’s從茂業出來,站在門口等一個朋友。一個職業乞丐發現了我,非常專業的、徑直的停在我面前。這一停,于是就有了后面這個讓我深感震撼的故事,就象上了一堂生動的市場調查案例課。為了忠實于這個乞丐的原意,我...[閱讀全文]

[名企趣味試題]500強的CEO當中最多的是銷售出身!

信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網  職業的選擇,總的來說,無非就是銷售、市場、客服、物流、行政、人事、財務、技術、管理幾個大類,有個有趣的現象就是,500強的CEO當中最多的是銷售出身,第二多的人是財務出身...[閱讀全文]

[名企趣味試題]順豐:如何優雅地留住“快遞小哥”?

關于順豐,有這么一組數據,可能是你不知道的: 順豐集團目前員工總數約為28萬人,其中一線收派員占比近60%。 在人員流動率平均高達70%的快遞行業里,順豐的員工流失率僅為不到30%。 春節收假,順...[閱讀全文]

[名企趣味試題]人品第一 態度第二 能力第三

人品第一,態度第二,能力第三  在社會生活中,與人合作是難免的,選擇怎樣的人作為自己的朋友和伙伴,這是一個實實在在的值得思考的問題?! ∪似返谝皇窃瓌t?! ∪硕加凶约旱睦嬖V求,關鍵是利益訴求的目的是為了什么?! ∮械?..[閱讀全文]

[名企趣味試題]職場90后,要錢更要閑

要錢更要閑,正在成為新一代職場人的就業觀。曾經的我們,所有的時間都在忙碌,沒有時間感受身邊的美好,沒有時間分享生活的感悟,更沒有時間仰望天空、異想天開。我們追逐生活,也被生活放逐。因此,“90后”向工作要閑是一種進步...[閱讀全文]

[名企趣味試題]你為什么累成狗了還這么窮?

你對以下現象會不會有同感——周一到周五,大家幾乎沒時間在家吃個像樣的早餐,邊走路邊啃肉包子上班的人隨處可見;無論是上班族還是做小生意的,每天工作10小時以上是常態;絕大多數中國人天天都像在過“勞動節”;我們每天那...[閱讀全文]

[名企趣味試題]覺得職場無趣?是你生病了!

不知何時,“無趣”作為口頭禪,在職場中流行開來。接觸職場人當中,感覺存在一下四種“無趣”:理想與現實的差異產生的無趣這在新進職場的80后、90后人員中,普遍存在的一種現象。一些大學生一到工作崗位,發現學的東西大部分用不...[閱讀全文]

[名企趣味試題]把預期降低一小格

西德尼·溫伯格是著名投資公司高盛的前掌門人。16歲時,身無分文的他和好友雷恩一起到美國華爾街求職。接連受挫后,兩人約定哪怕有清潔工的崗位也要爭取。他們走進一棟宏偉的交易大廈,然后挨個辦公室詢問是否招人,但是...[閱讀全文]

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